Les mutuelles à performance Aon Conseil
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Un changement dûment analysé et fortement recommandé…
L'Association des directeurs généraux de clubs de golf du Québec (ADGCGQ) et l'Association des terrains de golf du Québec (ATGQ) ont fait le constat au cours des dernières années que malgré toutes les modifications apportées par le Groupe AST, les économies réalisées par ses membres sont inférieures à la moyenne provinciale présentée par la CSST.
Actuellement, la bonne performance en santé et sécurité et les efforts déployés par un employeur ne sont pas reconnus à sa juste valeur. Les employeurs très performants viennent aider la mutuelle de prévention sans bénéficier du plein avantage de leur performance.
Les Mutuelles à performance Aon : la façon optimale de garantir du rendement pour chaque club de golf.
Désormais, la firme AON Conseil agit à titre de partenaire à nos deux associations respectives et tous les membres peuvent accéder à des services professionnels réputés en financement, en prévention et en gestion des lésions professionnelles.
Aon Conseil analyse gratuitement votre dossier de santé et sécurité du travail afin que vous puissiez joindre l'une des Mutuelles à performance reconnues sur le marché québécois et qui ont déjà fait leurs preuves.
Malgré la saison de golf, nous vous invitons à prendre le temps de les rencontrer pour connaître votre profil en santé et sécurité du travail
Vous avez des questions…nous avons les réponses.
Quelle est la performance passée des mutuelles à performance ?
Les mutuelles de Aon Conseil ont trois niveaux de performance:
▪ La mutuelle Aon Tremplin donne en moyenne 24% de performance.
▪ La mutuelle Aon Sélect a donné 42% de performance au cours des sept dernières années.
▪ La mutuelle la plus performante Aon Excellence donne une performance de 50%.
Pourquoi les mutuelles de Aon Conseil sont-elles plus performantes ?
Quatre principales raisons expliquent la performance des mutuelles de Aon:
▪ Les mutuelles sont structurées selon les différents niveaux de performance, permettant ainsi aux membres les plus performants d'être jumelés uniquement avec des employeurs aussi performants tout en proposant aux employeurs moins performants des moyens concrets de se joindre éventuellement à une mutuelle plus performante, une fois que leur performance s'est améliorée.
▪ La performance de chaque employeur est évaluée annuellement pour que celui-ci soit classé dans une mutuelle correspondant à son niveau de performance.
▪ Aon donne des services complets en matière de prévention; chaque membre est visité deux fois par année par un préventionniste de Aon et les employeurs dont la performance s'est détériorée reçoivent encore plus de services pour les aider à améliorer leur prise en charge de la prévention.
▪ L'accès à des expertises juridiques et médicales est facilité par un fonds de défense qui est capitalisé. Ainsi, toutes les ressources nécessaires pour viser la performance sont disponibles, même pour les employeurs qui ont une faible cotisation à la CSST.
Quels sont les services rattachés aux Mutuelles à performance Aon ?
▪ Deux visites annuelles de prévention par établissement incluant la mesure de l'indice en prévention.
▪ Gestion complète des dossiers de lésions professionnelles.
▪ Participation à un fonds de défense pour les expertises médicales ainsi que les frais juridiques.
▪ Bilan annuel et personnalisé présentant la performance financière et le classement annuel.
▪ Bulletins d'information.
▪ Services d'accompagnement additionnels pour les employeurs classés dans la mutuelle Aon Tremplin (trois visites) et pré-mutuelle (cinq visites).
Quels sont les avantages de joindre les Mutuelles à performance Aon ?
▪ Des économies additionnelles engendrées par l'intégration des clubs de golf à des groupes plus performants.
▪ Une stabilité dans les économies réalisables.
▪ Un classement annuel de tous les membres pour assurer une performance financière et un rendement optimal.
▪ Des critères de classement axés sur deux aspects de la gestion en SST: expérience d'accidents et indice de prévention.
▪ Une meilleure prise en charge de la prévention.
▪ Un fonds de défense qui assume la totalité des dépenses pour les expertises médicales et les frais juridiques.
Serons-nous tenus de payer la prime de performance de 25% des économies facturées par notre gestionnaire actuel pour les cinq prochaines années ?
Non, contrairement à ce que prétend ce gestionnaire, relativement au fait de payer cette prime au moins jusqu'en 2015, Aon Conseil juge que vous aurez plutôt à verser cette prime pour une période maximale de 2 ou 3 ans. Comme service additionnel, Aon Conseil s'engage à évaluer vos factures sur réception. Une analyse de la conformité du calcul sera alors effectuée. Vous serez donc invité à transmettre vos factures à Aon Conseil.
Le rendement des mutuelles à performance Aon procure beaucoup plus d'économies, ce qui devrait, dans une large mesure, contrebalancer l'effet de la double facturation si toutefois, il en persistait pour une période donnée.
Les clubs de golf participant aux Mutuelles à performance Aon depuis le 1er janvier 2010
Club de Golf Alpin
Club de Golf Boucherville
Club de Golf Coopératif du Lac Etchemin
Club de Golf Cowansville
Club de Golf Godefroy
Club de Golf Hillsdale
Club de Golf Ki-8-Eb
Club de Golf Laurier
Club de Golf de Lévis
Club de Golf de Lotbinière
Club de Golf la Providence
Club de Golf du Moulin
Club de Golf Pinegrove
Club de Golf Kingsway
Le Club de Golf Royal Québec
Club de golf St-Anicet
Club de Golf Saint-Georges 1964
Le Club de Golf Saint-Hyacinthe
Club de Golf Sorel-Tracy les Dunes
Club de Golf Triangle d'Or
Club de Golf de Valleyfield
Club de Golf Val-Morin
Le Club de Golf de la Vallée du Richelieu
Club de Golf de Hemmingford
Club de Golf du Mont Adstock (client Aon depuis 1999)
Les clubs de golf qui débuteront leur participation au 1er janvier 2011 (signature en date du 9 juillet)
Club de Golf l'Épiphanie
Club de Golf Montcalm
Club de Golf Beattie-Lasarre
